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简略信息一览：
广告设计中的传统文化元素分析
一个好的海报应该是在寻找表现某种可以识别、分析、解读我们的传统艺术中渗透的我们民族的智慧、意境、精神的“中国特性”。我们要为“中国设计”寻觅正确的方向，也为国际海报艺术设计的丰富性提供来自把握们本土的智慧和想象力。
中国风 可以加入：祥云、中国古代花纹、中国书画、中国古诗词、毛笔字、水墨滴、山水、中国建筑屋檐、中国器皿、有寓意的植物及物品（莲花、梅花、竹子、花瓣等、中国瓷器）、灯笼、卷轴、茶具、中国特色乐器、龙、福字、印章、中国古代人的形象（佛、神仙）、中国特有的风景等元素。
广告设计中的水墨元素 广告设计中的水墨元素1 在当今世界，能一脉相承并始终不曾中断的只有经历了五千多年的中华文化，水墨元素是中国传统文化***有的一种语言，其独有的形色、情趣、意蕴延续着中华文化的精髓，广告设计应充分发挥水墨流动的特性和丰富的墨色层次，强调自然天成的表现形式，使其更加富有时代特征。
传统图片元素虚掩的大门中间写着两行字：美酒虽好，也不能贪杯哦。一看，就知道是劝人健康饮酒的内容。在众多的户外广告中，为什么它一下就能抓住眼球呢？这就在于广告设计者的独特创意了。
提取其中的符号再将其运用到现代产品设计上，而不是简单的***粘贴。传统意境 中国的传统美学讲究“意境”，无论是书法还是山水画，都追求对意境的塑造。将传统的意境运用到现代产品设计中，能让用户在使用过程中感受到传统文化的魅力，身临其境体会到传统文化的内涵，这也是传统元素运用的最高层次。
在平面广告创意中融入传统文化时要注意相互的协调，广告又不能只是体现和宣传中国传统文化，也要懂得用现代的角度来发现其他民族优秀文化元素，这样才能使广告引起受众的兴趣。广告创意中传统文化的应用 在国际广告设计竞赛中，能够脱颖而出的中国广告作品，大都加入了中国传统文化的元素。
前程无忧招聘渠道有哪些不足?
1、原因：职位被关闭。在求职过程中，有些职位已经被其他求职者投递或已经关闭，导致无法投递成功或者未被企业查看。此外，一些企业在招聘过程中可能会更倾向于通过其他渠道来寻找合适的人选，而不是通过前程无忧网站来寻找应聘者。因此导致反馈率不是100%。
2、西游可能是这个前程无忧网聘 成功率并不高，也可能是投了简历而没有任何的回应。慢慢的也就没有人再去投简历或打电话了。
3、前程无忧的业务员素质也挺高的，和你沟通的过程中，也是站在用人单位的角度考虑。以上，是我从一个用人单位的角度出发。如果从应聘者的角度出发：首先从公司背景出发，看公司是否正规，绝对是正规的。看招聘的单位是不是多，就是看招聘发布岗位是否多，让应聘人员有更多的选择。
4、前程无忧的成功率太低！本人工作10年，三次换工作，在智联和无忧上都投简历，最后总结，成功的都是智联，虽然现在还有很多像boss之类的投递渠道，仍然觉得智联不错。
5、这种渠道一般适用于技工和操作人员。这种劳动力中介，主要是为招聘企业和求职者提供一个信息交换，通过将求职者推荐到有需要的企业去应聘，收取求职人员的服务费，而通常企业是不需要给中介服务费的。 劳动力中介的优点： 费用低，成本小，有些甚至是不花费用的。针对性强，对招聘技工和操作工较为有效。
平面设计师户外广告设计要点有哪些?
户外广告要着重创造良好的注视效果，因为广告成功的基础来自注视的接触效果。提示性。既然受众是流动着的行人，那么在设计中就要考虑到受众经过广告的位置、时间。繁琐的画面，行人是不愿意接受的，只有出奇制胜地以简洁的画面和揭示性的形式引起行人注意，才能吸引受众观看广告。
强迫性 心理学显示，人们行路、乘车，最为关注的是前方和运动的物体，特别是的士。敏捷性 的士广告可以在一天之内遍布大街小巷，这是电视、报纸、广播、户外广告等其它媒体没有的绝对优势，被称为活的媒体。
独特性户外广告的对象是动态中的行人，行人通过可视的广告形象来接受商品信息，所以户外广告设计要统盘考虑距离、视角、环境三个因素。在空旷的大广场和马 路的人行道上，受众在10米以外的距离，看高于头部5米的物体比较方便。所以说，设计的第一步要根据距离、视角、环境三因素来确定广告的位置、大小。
要尽力做到言简意赅、以一当惜字如金、反复推敲、易读易记、风趣幽默、有号召力，这样才能使户外广告富有 感染力和生命力。
户外广告与平面的关系 有人说，既然广告牌是平面的，因此，户外广告只要把其他纸媒现成的平面设计放进放大了的框架里就行了。这是个严重的误解。为了说清这个问题，我们先要弄清楚，户外广告是什么，不是什么。户外广告是在真实自然的空间里，让所有人迅速看见的商业文化大众读本。
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