企业文化传播人-企业文化传播人有哪些

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企业文化与人力资源管理是相互影响、相互作用的人力资源管理，是指***用现代化的科学方法，对人的思想、心理、行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理、行为的协调控制与管理），充分发挥人的潜能、主观能动性，使人尽其才，人事相宜，以期达到企业目标。

企业文化与人力资源管理是相互影响、相互作用的企业文化是人力资源管理的向导。一个企业的企业文化直接想想人力资源管理的成效。人力资源管理是企业文化的完善手段，通过人力资源管理，可引导和优化企业文化的构建两者是一种互相促进的管理活动关系，二者相互影响相互促进。

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企业文化对人力资源管理的影响企业文化是企业的灵魂，它包含了企业的核心价值观、行为规范和愿景使命。这些文化元素能够引导员工形成共同的价值观，增强员工的归属感与忠诚度。在人力资源管理中，这有助于提升员工的满意度，降低人员流失率，从而为企业节省招聘和培训成本。

．用团队文化凝聚人才。企业文化可以把各个方面、各个层次的成员团结在企业的周围，产生凝聚力，形成强大的团队文化。优秀的企业无不倡导团队文化、团队精神。团队文化在企业内部形成友好协作和相互帮助的文化氛围，在此基础上建立其相互依赖和信赖的人际关系。

企业文化对人力资源管理的促进作用贯穿人力资源管理工作的主要方面。企业文化指导招聘企业文化需要与之相适应的人才来贯彻执行，而招聘是企业获得合格人才的主要渠道。传统的人才招聘，往往只重视应聘者的学历、技能与个人品德因素，而较少考虑他们的工作态度、价值取向、激励方式等因素。

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1、在企业内部，评估员工个人价值的关键在于他们的实际贡献。贡献率作为一种衡量工具，它通过计算员工的产出与投入的比例，来揭示员工的效益产出。公式如下：贡献率（%）=贡献量（产出量）/投入量（消耗量）×100%。这个比率在经济增长分析中，能揭示各因素对整体增长的影响程度。

2、计算方法是：贡献率（%）=某因素贡献量（增量或增长程度）/总贡献量（总增量或增长程度）×100 上式实际上是指某因素的增长量（程度）占总增长量（程度）的比重。企业情注老员工，关键的是要让老员工不断地“增值”，让他们感受到企业更多的关注与培养。

3、人均贡献值等于企业的净利润除以企业员工数。企业人均贡献值计算公式为人均贡献值等于企业的净利润除以企业员工数，可以用来衡量企业在每个员工身上的平均盈利水平，帮助企业更好地了解其经营状况和员工绩效。

4、例如，在一个企业的利润分配中，如果我们要计算某个员工的个人贡献率，可以将该员工创造的利润除以企业总利润，再乘以100%，就可以得到该员工的个人贡献率。同样地，如果要计算某个部门的贡献率，可以将该部门创造的利润除以企业总利润，再乘以100%。

5、计算贡献率的基本公式为：贡献率（%）=贡献量（产出量，所得量）/投入量（消耗量，占用量）×100%。这个公式适用于评估企业、项目或个人在特定时期内的经济效益。此外，贡献率还被用来分析经济增长中各因素的作用程度。

曾凡忠，富有爱心和社会责任感，热心公益事业，积极回报社会，创办了个人教育发展基金会，支持山区教育事业，先后为广西、云南、贵州、四川、宁夏等贫困地区捐款、捐物（含募捐）百余万元，资助数十名失学儿童上学。

象征企业特质的人士。企业形象代言人，是非常了解企业、通晓企业文化、象征企业特质的人士。其突出特点是富有表达能力，既具有传播推介企业文化的德才兼备的语言能力。

一个企业的文化大使就是该企业的文化代言人。符合其品牌特性或者企业文化的代表。具体的可以是某个明星，某个在业内有影响力的老板，如马云等。或者是吉祥物，某种有特色的产业。

以下几个工作职责较为通用：a、文化代言人：成为文化代言人，以身作则践行公司文化。b、文化传播者：讲文化，利用培训、会议等机会传播公司文化。c、文化守护者：企业文化的守护者，与一切违反价值观的行为斗争、审判。

劳动模范先进人物这类人物通过辛勤工作，努力创造卓越成绩，成为各行各业中的楷模和表率。他们在生产劳动中创造出丰富的物质和精神财富，提高了经济效益和社会效益，以优秀的业绩和崇高的品德赢得了人们的赞誉和尊重。他们不仅是员工中的优秀代表，更是企业文化的倡导者和传播者。

孙泽：北京空间飞行器总体设计部型号总设计师，研究员。代康伟（女）：北京新能源汽车股份有限公司工程研究院副院长，高级工程师。刘胜利：中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司合成橡胶部稀土顺丁橡胶区域工段长，高级技师。刘红军：北京金隅琉水环保科技有限公司技术总监，高级技师。

【罗阳】，他投身祖国航空事业30年来，秉持航空报国的志向，坚持敬业诚信、创新超越的理念，兢兢业业，攻坚克难，长年超负荷工作，带领工程技术人员完成了多个重点型号研制，直至生命的最后一刻，为我国航空事业发展作出了突出贡献。全国总工会追授罗阳全国五一劳动奖章。

钟扬，一位致力于生物多样性研究和保护的科学家，带领团队在青藏高原为国家种质库收集了数千万颗植物***。尽管长期高原工作让他积劳成疾，但他始终坚持在科研一线。2017年9月25日，钟扬在内蒙古工作途中不幸遭遇***逝世。2018年4月，钟扬被中宣部授予“时代楷模”称号。

钟扬钟扬长期致力于生物多样性研究和保护，率领团队在青藏高原为国家种质库收集了数千万颗植物***；钟扬***16年，足迹遍布***最偏远、最艰苦的地区，长期的高原工作让他积劳成疾，多次住进医院，但他都没有停下工作。多年来，钟扬为西部少数民族地区的人才培养、学科建设和科学研究作出了重要贡献。

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