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简略信息一览：
现代企业如何运用儒家思想
1、儒家文化中的人本思想，就可以借鉴到现代企业管理中，使管理者能够科学、有效地管理团队、企业，能够有效激励员工为企业服务的热情。本文将研究儒家人本思想在现代企业管理中的运用情况。 儒家人本思想概述 在中国文化史上，首次提出以人为本思想的是春秋的管仲。
2、儒家思想，如孟子对人性的深入探讨，以其道德***为基石，深深影响着现代企业文化。它强调诚实守信、责任与和谐，构建了中华民族的传统美德和价值观。在今天的企业世界中，儒家理念与现代企业文化交织，涵盖从组织架构到日常行为的广阔领域。
3、因此，以孔子仁学管理思想为特质的东方***管理文化，对于变革西方文化为背景的现代西方管理理论的基本构造，缓解个人中心主义价值观念带来的精神危机，弥补西方管理制度的根本缺陷，改善西方社会的人际关系，促进物质文明和精神文明的协调发展，都具有重要的参照作用。
4、儒商“顾客满意”的经营方针体现了现代企业管理的最终目的。儒家经济***精华主张“立人”、“达人”、“推己及人”的“利他”精神。儒商把这一原则转换为“质量第一”、“顾客至上”的管理原则。儒家经济***思想的缺陷 家族经营，阻碍了企业的扩张和现代化企业制度的建立。
儒家思想的发展脉络及其在当代的影响
1、【评价与影响】有利于巩固大一统国家，儒家从此确立了在中国传统文化中的主流地位。儒学的危机随着时代的发展，汉代粗糙的儒学已经不能再控制人心了。与此同时，魏晋南北朝以来，佛教、道教迅速传播，吸引了许多信徒，儒学的发展出现了危机。魏晋之际出现的玄学用老庄思想解释儒家的易经，这是为士族辩护的一种消极思想。
2、春秋时期--孔子创立儒家思想：思想体系的核心是“仁”，主张以爱人之心调节与和谐人际关系。维护周朝的“礼”，主张贵贱有序。主张以德治民，反对苛政与任意刑杀，指出统治阶级要爱惜民力、取信于民、正身律己。战国时期--孟子思想的发展：政治上主张实行仁政，提出“民贵君轻”的思想。
3、儒家思想对中国文化的影响很深，几千年来的封建社会，所传授的不外传统的责任感思想、节制思想和忠孝思想，都是它和封建统治结合的结果。因此，儒家思想是连同我们当代在内的主流思想。 儒家思想文化对现实的积极影响儒家思想文化的精华在历史传承中经过磨练、积淀，成为我们民族的智慧、精神和美德，具有人类共性的永久价值。
儒家学说对当今世界的贡献是什么?你怎么看看待儒家学说?
儒家学说为了当今世界提供了另一种思考方向，是一种文化力量，我认为儒家学说是当时朝代伟大的思想文化，世世代代影响了许多人，也影响了国家的厉害发展进程。
“孝”更是个人最基本的***道德准则。一个不“孝”的人，谈何为人，谈何做人，谈何道德品质？因此，儒家的孝道文化，是中华民族的宝贵精神财富，在当今社会更应该代代传承，发扬光大。
儒家思想的现实意义 儒家思想自孔子创立以来，经过历代学者的发扬和统治者的改造，逐渐形成完整的儒家思想体系，成为中国传统文化的主流。其博大精深的文化品格，在世界文化史上具有重要影响，对当今社会仍具有重要的现实意义。 儒家思想与当今的以德治国 中国自远古三代就有以德治世的思想传统。
首先，儒家文化对当代社会的现实意义在于它的道德价值。众所周知，亚当？斯密的《国富论》标志着经济学的诞生。市场经济是法制经济，同样也是道德经济。市场经济的有序运行不仅需要法律，也需要道德。与之相适应的公民社会是法制社会，同样也是道德社会。
孔子说：“人能弘道，非道弘人”，儒学的复兴要靠儒家式人物具有对社会的感召力和辐射力，这样的人物要尽可能多一些，在社会政治、经济、文化各领域都有，能取得普遍的尊敬，他们对儒学的推动远大于书本的作用。
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